Tesis Doctoral / Disertacion del ano 2011 en eltema Economia de las empresas - Personal y organizacion, Nota: Summa cum laude, Universidad de Murcia (Facultad de Economia y Empresa), Idioma: Espanol, Resumen: Palabras claves: Dispersion retributiva, gerencia, directivos, gobierno corporativo, Teoria de torneo, resultados de la empresa, investigacion empirica empresas cotizadas en Espana, discrecionalidad, incertidumbre del entorno(186) Key Words: Pay dispersion, Management, Top Manager, Corporate Governance, Tournament Theory, Operating Results, empirical investigation on market-listed firms in Spain, discretionary decision, uncertain environment(182) Resumen: La globalidad de la problematica a traves de diferentes niveles jerarquicos, funciones y roles del conjunto de empleados lleva al analisis de un conjunto limitado de factores relacionados con la retribucion enmarcado en el ambito de empresas espanolas cotizadas y directamente en el papel de la retribucion y de las diferencias retributivas a nivel del equipo de alta direccion. Este trabajo estudia factores contextuales que mayor influencia tienen sobre la.
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